HR-Interim-Management
Mit nahezu zwei Jahrzehnten Erfahrung in diversen HR-Rollen – von der HR-Koordination bis zur Personalleitung – bringe ich als HR-Interim-Managerin ein umfassendes Spektrum an Kompetenzen für Ihr Unternehmen mit. Mein Hintergrund deckt den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiterbetreuung ab, vom Recruiting über Systemimplementierungen bis hin zur Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts.