Über mich

Geboren und aufgewachsen in der Steiermark, wollte ich schon immer die Welt erkunden. Diese Neugier führte mich über das Tourismuskolleg am ITM Semmering bis hin zu einem Bachelor in Business Administration in Leeuwarden, Niederlande. Meine Reise ging weiter nach Schottland und brachte mich schließlich zurück nach Wien, wo ich mich in den Bereich „People & Culture” vertiefte. Hier habe ich in verschiedenen Positionen von der HR-Koordinatorin bis zur Personalleitung gearbeitet, stets mit dem Ziel, Organisationen und deren Teams zu stärken und weiterzuentwickeln.

Kontakt
Geschichtensammlerin und Wegbereiterin

In meiner Arbeit als HR-Expertin habe ich eines erkannt: Menschen machen den Unterschied. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven bringen frische Impulse und treiben Veränderungen voran. Aus dieser Überzeugung heraus ist der „Lebenswege Podcast“ entstanden. Er zeigt, wie wertvoll Diversität für Unternehmen ist. Kurz darauf folgte der Podcast „Mobbing ist kein Kavaliersdelikt“, der ein oft verdrängtes, aber gesellschaftlich und unternehmerisch relevantes Thema ins Zentrum rückt.

Mit Empathie im Hintergrund

Was mich auszeichnet, ist meine Fähigkeit, aktiv zuzuhören, zu organisieren und Netzwerke zu pflegen. Mit viel Empathie und Diskretion bleibe ich gerne im Hintergrund, um anderen die Bühne zu überlassen. Meine Werte – Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und Zuverlässigkeit – sind dabei wichtige Leitlinien in all meinem Tun. Ob im Rahmen von Mediationen, als Podcasterin oder als HR-Interim-Managerin: Mein Ziel ist es, Gesprächsräume zu öffnen, in denen Menschen zueinander finden.

Weil Vielfalt die Welt bereichert

Ich bin überzeugt, dass Diversity Organisationen voranbringt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind eine Bereicherung – vor allem, wenn sie in einer Atmosphäre der Wertschätzung und Offenheit zusammenkommen. Mit gezielten Kommunikationsstrategien und Tools aus dem Konfliktmanagement unterstütze ich Unternehmen dabei, High-Performing-Teams aufzubauen, in denen sich Talente langfristig entfalten können.

Meine Ausbildungen
im Überblick:

  • ITM Semmering: Tourismuskolleg
  • CHN: Leeuwarden: Bachelor in Business Administration
  • Mediation & Konfliktmanagement BFI
  • Konflikt- und Mobbingberaterin
  • Business Coach: CTC
  • Lehrgang systemische Organisationsentwicklung: Trigon
  • Arbeitsrecht WIFI/Business Circle
  • Personalverrechnung WIFI
  • Datenschutzbeauftrage: ARS
  • Einstellungsinterviews professionell führen, DGFP, Berlin
  • Online-Recruiting, ÖPWZ, Wien

Meine
HR-Berufserfahrung:

02/2021 – 07/2023
HR-Business-Partner/ AbbVie

02/2018– 04/2020
HR-Manager/ Loomis (Führung von 4 Mitarbeiterinnen)

09/2017- 01/2018
HR-Manager/ Kärcher

01/2012 – 03/2017
HR-Manager/ Trainings-Manager DACH Daiichi Sankyo

11/2008 -12/2011
Regional HR-Assistant/ Junior HR-Business-Partner, Pfizer

09/2002 – 10/2008
HR-Coordinator/ Assistant

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